lunes, 11 de septiembre de 2017

Manejo de crisis: ¿y ahora quién podrá ayudarnos?




Los eventos naturales que se presentaron en nuestro país en esta última semana (el embate de Katia o el temblor del jueves por la noche), nos hizo recordar lo importante que es estar preparado para cualquier evento contingente. Todas las empresas deberían contar con un plan de Manejo de Crisis. 

¿Una crisis se puede prevenir o evitar? Una crisis no se puede evitar, pero sí prevenir y disminuir el impacto negativo. ¿Cómo hacerlo? Aquí te damos las 7 etapas de todo buen Plan de Manejo Anticrisis.

martes, 5 de septiembre de 2017

¿Cómo capacitar a tu fuerza de ventas para impulsar más cierres?



Un buen vendedor debe tener muchas habilidades sociales, pero su arma más valiosa para el cierre de ventas es saber enfrentar las objeciones del potencial comprador. 

Para lograrlo, tu fuerza de ventas primero debe dominar la información sobre el bien

martes, 29 de agosto de 2017

Salario Emocional: la clave para fidelizar al talento




Los tiempos han cambiado y en el caso del ámbito laboral, uno de esos cambios es el impulso de las nuevas generaciones de trabajadores hacia una nueva forma de valorar las compensaciones que un trabajo les puede reportar. 

lunes, 21 de agosto de 2017

¿Cómo motivar a tu equipo de Promotores?


El promotor en tienda es un elemento clave para la ejecución de tus marcas. No solo se asegura de la correcta disposición de tus productos en el anaquel o de la adecuada ejecución de estrategias de promoción y espacios adicionales en tienda, sino que además constituye el enlace final de tu marca

lunes, 14 de agosto de 2017

Desarrollo del Talento Humano



El desarrollo del talento humano como ventaja competitiva es un tema relevante hoy, mañana y lo será siempre porque convivimos con la crisis económica y social, trasformaciones de empresa, despidos, pero todas aquellas empresas que hayan interiorizado la importancia de contar con los mejores equipos humanos y de construir el compromiso con sus profesionales gozarán de posiciones privilegiadas. 

lunes, 7 de agosto de 2017

10 Formas de motivar a tus empleados (sin dinero)


No, el sueldo no lo es todo. Por supuesto, una remuneración económica justa es importante para que todo empleado se sienta motivado para dar lo mejor de sí en el trabajo… pero ésta es sólo la base.

martes, 1 de agosto de 2017

10 Tendencias que modernizarán la gestión de capital humano


Algunas preguntas para los líderes corporativos: ¿Tienen las empresas el talento y las habilidades que necesitan para crecer e innovar? ¿Tienen los recursos humanos que requieren para aprovechar al máximo a los empleados?