lunes, 28 de diciembre de 2015

Silbando al Trabajar


Parecería que la mayoría de las escenas de las películas de Walt Disney son rescatadas de cuentos infantiles y que nunca podríamos toparnos con algo así en la vida real. Tomaremos una de las escenas de la película Blanca Nieves. La escena inicia mostrando a los siete enanos trabajando en la mina, hasta que se da aviso de la hora de salida, donde todos se forman y salen silbando… Recuerdo con gran claridad una frase que solía decir el Director General de una empresa: “al trabajo se va silbando, y se sale silbando de trabajar”. 

lunes, 21 de diciembre de 2015

El Empleado multitarea, ¿solución o error de las empresas?

Por: Jorge Uriega Cuesta
Tomado de: Dinero en Imagen

Las empresas mexicanas actualmente están enfrentando un panorama económico que representa un gran reto y al mismo tiempo una gran oportunidad para crecer en un mercado con altos niveles de competencia. Sobre todo en un país como el nuestro, donde según informes del INEGI en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2010, más de 90% de las empresas tienen menos de 50 empleados, situación a la que se añade el hecho de que cada día hay más profesionales de todas las áreas de conocimiento buscando la posibilidad de integrarse al mundo de los negocios.

miércoles, 16 de diciembre de 2015

5 Tendencias clave en la Gestión de Talento


Por Betsy Kolkea, HR Consultant en Meta4.
Tomado de: Glocal Thinking

Con la revolución digital, los entornos de trabajo se han convertido en grandes redes inteligentes de personas. Empleados siempre conectados, que desde cualquier ubicación del planeta, comparten información de manera constante.  Además en los últimos años, han surgido una serie de cuestiones que sin duda han transformado el concepto de talento y su forma de gestionarlo en las organizaciones actuales, convirtiéndose en una de las principales preocupaciones de los CEOS de todo el mundo. Identificamos las  5 tendencias clave que marcan la pauta en cuanto a la gestión de talento.

martes, 8 de diciembre de 2015

Los Nuevos Perfiles Profesionales de Recursos Humanos y Orientación

http://www.elblogderrhh.com/wp-content/uploads/2015/02/Asia-2014-Verano-426.jpg

Por: Juan Martínez de Salinas


Hace unas semanas comencé a pensar sobre cuáles serán las profesiones habituales en las áreas de recursos humanos y orientación en las empresas dentro de 10/15 años. La bola de cristal es algo de cuentos y películas… que desgraciadamente, no nos funciona a la mayoría de los mortales. Los que me leéis asiduamente, sabréis que tengo mis inquietudes en este sector… y movido por las mismas, mis conocimientos, experiencias e intuiciones, me he aventurado a pronosticar como veo yo el futuro del sector.

El papel de las profesiones del área de recursos humanos y orientación está muy denostado y ha sido fuertemente diezmado por la crisis. Debe adquirir su papel de peso en los tiempos de bonanza pero también en los de carestía. No se puede deshacer en un sector en dos años lo que se ha tardado en conseguir una década o más.