domingo, 31 de enero de 2016

¿Cómo evitar el Mobbing?


Tomado de: Mundo Ejecutivo
Asediar, molestar, humillar, sabotear, acorralar, hostigar, intimidar y perturbar; todos estos verbos se concentran en lo que conocemos como mobbing, un anglicismo que define al acoso laboral
El término empezó a utilizarse en la década de los 80 cuando académicos suecos – entre ellos Kenneth West- Hues y Gary Namie - se interesaron por estudiar este fenómeno capaz de producir miedo, terror, desprecio, desánimo o hasta la muerte en el trabajador afectado.

viernes, 29 de enero de 2016

Procrastinación: cómo administrar el tiempo


Por: Florencia Radici
Tomado de: Cona Blog
La postergación de tareas es moneda corriente en la vida laboral. Si bien una dosis adecuada puede ayudar a ganar productividad, el exceso pone en riesgo el cumplimiento de objetivos y metas, y hasta puede volverse patológico. Hacer listas, trabajar en equipo y rodearse de personas eficientes son algunos tips para entrenar este hábito de la conducta.

jueves, 21 de enero de 2016

En Búsqueda Del Empleado Perfecto



Por: Jorge Valentiner, Software Quality Assurance Engineer en Meta4
Tomado de: Glocal Thinking 

Actualmente, cada vez es más complejo buscar candidatos y elaborar estrategias de retención del personal dentro de la empresa. Esto se debe a que ya no se buscan solo “perfiles” descritos en una hoja Excel, sino que ahora empiezan a cobrar importancia otras habilidades difícilmente “tangibles y medibles”, como son la actitud positiva, el grado de motivación e implicación en el trabajo desempeñado, y la  empatía.

lunes, 11 de enero de 2016

Reinventar RRHH, para reinventar la empresa



Por: Xavier Camps
Tomado de: Glocal Thinking
 
Muchas empresas se jactan de ser innovadoras y así lo hacen constar en los informes corporativos y en los diferentes mensajes que lanzan a la sociedad. Sin embargo, instalarse en oficinas con grandes ventanales y con mobiliario de diseño escandinavo, tener las paredes decoradas con fotografías de Steve Jobs, Einstein y Leonardo Da Vinci, o disponer de un espacio común donde se pueda jugar al futbolín, no es lo que yo llamaría ser una empresa innovadora.

viernes, 8 de enero de 2016

¿Crees en tu Equipo?


                                   

“Alrededor del mundo me he encontrado con muchos líderes y me sorprende como muchos atribuyen su éxito a aquellos que creyeron en ellos cuando ellos no creían en sí mismos”.
Stephen R. Covey.

La relación de un líder con su equipo es un factor determinante para el éxito. La fórmula R= C x M nos indica que el rendimiento de un individuo en su trabajo tiene que ver con sus competencias o capacidades

lunes, 4 de enero de 2016

¿Cómo Negociamos?

Por: Pilar Soldevilla
Tomado de: Montaner&A

Si queremos generar beneficios tenemos que negociar. A lo largo de toda mi vida he visto un sinfín de negociaciones, con empresas, candidatos, familia, hijos (tengo 4, así que os podéis imaginar el nivel de negociaciones que había en casa).
Sin ser una experta negociadora, pero sí una gran observadora de las personas (40 años selección), he comprobado que el estilo de cada persona afecta mucho en la negociación. Y es que cada uno tenemos nuestro estilo.