lunes, 22 de febrero de 2016

4 tips para institucionalizar tu empresa

Definir responsabilidades en los distintos niveles de la organización es el comienzo; sólo una de 10 firmas familiares sobrevive a la tercera generación.


En México 95% de los directivos de empresas familiares consideran valioso un marco de gobierno corporativo; sin embargo, sólo el 12% lo tiene implementado, de acuerdo con el estudio "Empresas Familiares en México. El desafío de crecer, madurar y permanecer", realizado por la consultora KPMG.

jueves, 18 de febrero de 2016

Elimina los hábitos que te detienen



Los humanos amamos la rutina. Cuando se trata de alcanzar metas medibles, esto significa que tendemos a hacer lo mismo, como siempre lo hemos hecho y en igual orden. Esto también ocurre con nuestros hábitos al trabajar en equipos. Probablemente has estado trabajando con tu equipo suficiente tiempo como para sentir que sabes qué esperar de ellos y has desarrollado patrones habituales de la forma en que interactúan. Y, lo más seguro, es que el sentimiento sea mutuo. Quizás es momento de cambiar esas impresiones.

lunes, 15 de febrero de 2016

¿Puede evitarse el estrés laboral?


Saber que puedes perder tu empleo genera un constante estrés laboral. De hecho quedarse sin trabajo es el mayor dolor en la vida de una persona después de la muerte de un ser querido. Así lo afirma el libro Rites of passage / John Lucht, que explica la similitud entre vida y trabajo así como el duelo que vive quien es despedido o deja la empresa donde laboró durante años.

Si bien en las nuevas generaciones de Millennials se observa una mayor apertura al cambio y al desarraigo laboral, en las generaciones X, Y y anteriores, el estrés aumenta al saber que puedes perder el empleo por edad, improductividad, recortes o cierre de la compañía.