lunes, 25 de abril de 2016

Secretos Sobre Cómo Reclutar Candidatos de Alta Calidad en Tu Negocio


Una de las cosas más importantes que harás en tu negocio es la contratación de empleados. Si tienes el personal adecuado, todo saldrá bien: las tareas se realizarán a tiempo, se cumplirá con las fechas y las ganancias aumentarán rápidamente. Pero, si tienes un mal equipo, verás qué difícil es tratar de hacer crecer tu negocio. No irás a ninguna parte, pues los malos empleados te detendrán y harán que pierdas tiempo valioso.
Esto quiere decir que el éxito de tu empresa comienza con la contratación de las personas correctas. Permíteme compartir contigo un exitoso Proceso de Reclutamiento de 4 Pasos que te ayudará a saber cómo seleccionar a los mejores candidatos para tu negocio.

viernes, 8 de abril de 2016

Proactividad; primer paso para conseguir resultados extraordinarios



“Huir de la enfermedad que nubla todos los sueños: el conformismo”

Algunos puestos de liderazgo, se ofrecen a personas que no tienen las cualidades necesarias para hacer que funcione su equipo y encuentre lo mejor de cada componente. Alcanzando así el máximo rendimiento, con los beneficios que conllevaría para la empresa.
En algunos casos se plantea la necesidad de un Coach que trabaje para lograr los objetivos del líder y la empresa.

martes, 5 de abril de 2016

Cómo elaborar un perfil por competencias


Uno de los aspectos que sin duda debemos mejorar en los Departamentos de Recursos Humanos es la implantación de la Gestión por Competencias. Y derivado de ello, saber como se elabora un perfil por competencias de un trabajador.
Según Boyatzis (1982) debemos entender por competencia lo siguiente:  “Una competencia es una característica subyacente en una persona que está causalmente relacionada con un desempeño bueno o excelente en un puesto de trabajo concreto y en una organización concreta.”