jueves, 26 de mayo de 2016

Como luchar contra el ataque de los Ladrones de Tiempo

En la oficina se esconden numerosos ladrones de tiempo: teléfono, correos que llegan sin parar, llamadas telefónicas, personas que necesitan que les atiendas inmediatamente, reuniones interminables e incluso en ocasiones, sistemas de mensajería instantánea. 

Para ser más productivo en el trabajo en primer lugar necesitas generar un buen clima y entorno, porque es el lugar donde vas a pasar largas jornadas laborales. Al igual que cuesta conciliar el sueño en un dormitorio desordenado donde te sientes incómodo y en el que tienes que dormir al lado de tu pareja con la que acabas de discutir, intentar ser productivo en un espacio atiborrado de informes, documentos, etc. con el caos desplegándose a sus anchas por tu mesa y/o despacho y con una relación con los compañeros en la que cualquier chispa podría hacer arder Troya, va a resultarte muy difícil.

viernes, 13 de mayo de 2016

Importancia de contar con un Reglamento Interior de Trabajo




Por: María Rosa Gil

        Gerente de Consultoría Evolucione


Un Reglamento Interior de Trabajo es indispensable para mantener una disciplina dentro de una empresa, evitando que la gente dé por asentadas cosas o comportamientos de trabajo. El reglamento es parte de la filosofía y valores institucionales, debiendo reflejar la cultura laboral de la institución. Este reglamento define lo que se debe y puede hacer, pero también lo que no se puede hacer dentro de la organización. Preferentemente, el reglamento debe estar registrado ante la Secretaría del Trabajo.

jueves, 12 de mayo de 2016

Tecnología, su impacto en las áreas de recursos humanos



Si bien la tecnología contribuye a la productividad y desplaza la mano de obra, no sucede lo mismo con la mente de obra, porque ésta siempre será necesaria, y en ello México tiene ventajas, aseguró Ulises Mejía, consultor en Recursos Humanos.

De acuerdo con el experto, en América Latina se está redimensionando la manera en que trabaja la persona y en el caso de los mexicanos, la evolución natural será hacia el conocimiento, no hacia la mano de obra: “México tiene una ventaja muy sólida porque el mexicano es muy bueno en el desarrollo de sistemas, es muy bueno en la tecnología”.