viernes, 29 de julio de 2016

6 claves para reducir el costo de personal e incrementar las ventas


Los costos salariales en la mayoría de las empresas son sin duda el coste variable de mayor peso y uno de los más susceptibles de ser optimizado. Tener a la persona adecuada en el momento adecuado en el sitio/puesto adecuado es un deseo que en ocasiones se convierte en todo un reto.

martes, 26 de julio de 2016

9 razones que hacen renunciar a los buenos empleados


Los buenos empleados no renuncian a su trabajo, solo se alejan de los malos jefes. Si quieres que los mejores miembros de tu equipo se queden en tu empresa, debes pensar cómo los tratas.

miércoles, 20 de julio de 2016

Terminé mi carrera ¿y ahora qué sigue?


Construir la marca profesional y dominar un idioma, son temas importantes a trabajar al terminar la carrera; sólo 2 de cada 10 candidatos sabe hablar de sus cualidades, en una entrevista, sin sobrevenderse.Las principales razones por las que un joven no cubre la expectativa de las empresas, en sus primeros trabajos, es falta de experiencia y no saber venderse. 

lunes, 18 de julio de 2016

¿Cuántos de ustedes conocen la descripción de su puesto de trabajo?


La descripción de puestos de trabajo se usa en las empresas para identificar los requerimientos técnicos, idiomáticos, funciones a desempeñar y demás aspectos. Por definirla de una forma menos técnica, las descripciones de puestos de trabajo son los retratos de lo que hace cada puesto, para qué sirven y lo que se puede esperar de ellos. 

Por supuesto, cuantos más datos tengamos podrán tener más utilidad dentro de la compañía.

martes, 5 de julio de 2016

Se buscan Millennials y gestores de talento, imprescindible formación para la economía digital



Los Millennials están entre nosotros. Y no sólo ahí fuera como consumidores, sino en el mercado laboral, sentados junto a nosotros, en nuestros equipos, aportando valor.

Las competencias digitales que manejan los nacidos entre el 81 y el 95 son claramente destacables. Pero también es cierto que el actual es un mercado aún más diverso de lo que lo fue en generaciones anteriores.

Las 40 empresas más atractivas para trabajar según LinkedIn



05/07/2016 · LinkedIn ha presentado su ranking anual de las empresas más deseadas para trabajar en el mundo por los demandantes de empleo, en base a las interacciones de los más de 433 millones de personas registradas en la famosa red social profesional. Así, para elaborar el listado "LinkedIn Top Attractors", LinkedIn sigue metodologías similares a las de Best Place To Work, por ejemplo.