martes, 30 de agosto de 2016

La Gamificación en Recursos Humanos ¡Que comiencen los juegos!

"Es en el juego y sólo en el juego que el niño o el adulto como individuos son capaces de ser creativos y de usar el total de su personalidad, y sólo al ser creativo el individuo se descubre a sí mismo"

Donald Winnicott



¿Qué es gamificación?

El término Gamificación procede de “Game”, juego en inglés, y de éste se construye el neologismo “Gamificatión” y es a partír de aquí que se crea el vocablo Gamificación en español. Consiste en el uso de las mecánicas de diseño de los videos-juegos en contextos diferentes al juego.

jueves, 25 de agosto de 2016

10 Procesos Clave en la Gestión del Talento


La gestión del talento se define como un conjunto de procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización.


viernes, 19 de agosto de 2016

7 claves para valorar el CV de los candidatos

Te decimos cuáles son los elementos que debes tomar en cuenta al momento de contratar.



Cuando difundimos una oferta de trabajo en busca de candidatos, lo más habitual —y deseable— es que recibamos un número de currículum vitae superior al de aspirantes que van a pasar a la fase de entrevista personal.

jueves, 18 de agosto de 2016

¿Conviene reducir las jornadas laborales?


Algunos estudios destacan que aumenta la productividad y motivación de los empleados; otros alertan por los costos de producción.


En los últimos meses, los foros en materia laboral han sido sede de discusiones que giran en torno a la posible reducción de las jornadas de trabajo de 8 a 6 horas, así como de volver flexible el sistema laboral.

viernes, 12 de agosto de 2016